Hvilken betydning har det, at lederne i en virksomhed eller organisation trives? Det er afgørende for både medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde, for bundlinjen og for i det hele taget at være en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække og tilknytte dygtige både ledere og medarbejdere.
Det mener en lang række ledere og organisationer, som jeg taler med i indsatsen ’Styrk lederes trivsel og resultater’. Her leverer jeg kommunikationen, som bl.a. består i at tale med ledere om deres egen trivsel og om, hvordan de arbejder med hele organisationens trivsel.
På lederestrivsel.dk under ’ledererfaringer’ kan du blive klogere på, hvordan trivsel på alle niveauer spiller en rolle – og hvordan man i både små og mellemstore virksomheder griber temaet an.
Læs alle artiklerne her: https://www.lederestrivsel.dk