Kategori: Offentlig ledelse

Voksende utryghed kan skabe polarisering

Voksende utryghed kan skabe polarisering

En alvorlig tendens er gået hen over hovedet på de fleste af os. Men den bekymrer forfatter og journalist Lars Olsen, som i årevis har skrevet om det ulige Danmark: Trygheden er dramatisk faldende. Og det skal de offentlige topledere tage alvorligt.

Regionsdirektør: Vi kan ikke blive ved med at effektivisere

Regionsdirektør: Vi kan ikke blive ved med at effektivisere

Dæmp selvsikkerheden, inviter innovationskraften indenfor og tænd det lange lys, så vi bedre kan se, hvor fremtidens offentlige sektor skal hen, opfordrede Adam Wolf, adm. direktør i Danske Regioner, på konference.

”Dialog og medinddragelse kan overvinde betænkeligheden ved nye projekter”

”Dialog og medinddragelse kan overvinde betænkeligheden ved nye projekter”

Leder i den varme stol: Helle Keblovszki, afdelingsleder i Dagpenge & Kontanthjælp, Jobcenter Aarhus, Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune.

Jeg vil ikke ensrettes som leder

“Jeg vil ikke ensrettes som leder”

Poul Lindholm, afdelingsleder i Arbejdsmarked og Borgerservice i Lemvig Kommune, fortæller her om, hvad som optager ham lige nu.

Direktør i eget liv

Direktør i eget liv

Tre store organisationsændringer forandrede Birgitte Glifbergs stilling fra afdelingsleder over funktionsleder til at ende med et tilbud om at blive chefkonsulent. Hør, hvordan hun kom videre. 

Når lederkarrieren pludselig skifter retning

Når lederkarrieren pludselig skifter retning

Ny struktur i organisationen, ny topledelse med nye krav, afskedigelser. Din karriere som chef kan skifte retning pludseligt, og uden at du selv har ønsket det. Det skriver jeg om i nyhedsbrevet for HK Kommunals Chefgruppe. 

Sund fornuft er sendt til tælling

Sund fornuft er sendt til tælling i politik

Rationalet står for fald på den politiske scene. Viden og fakta viger til fordel for luftige politiske meningsbobler, enkeltsager og sjusket lovgivningsarbejde. Det underminerer borgernes tillid til ’systemet’ og spænder ben for samarbejdet lokalt, mener eksperter, ledere – og politikere.

Voldsomme følelser skal ud af konflikter

Voldsomme følelser skal ud af konflikter

Nyt nummer af Offentlig Ledelse med tema om konflikthåndtering er på gaden: Følelser er ligesom ømme muskler. Når de bliver bearbejdet, løsner de sig op. En vedholdende, åben, spørgende og aktivt lyttende proces tager følelserne ud af konflikten.

Få styr på dit mandat inden du forhandler

Få styr på dit mandat inden du forhandler

Som leder forhandler du hele tiden, både formelt og uformelt, men hvis dit mandat ikke er på plads, risikerer du at blive dømt som enten for hård, for svag eller for usynlig. Gode råd fra forhandlingsekspert Malene Rix kan guide dig.

Forkælede ledere

Juul Kommunikation på Folkemødet:
Forkælede ledere og fyldte opvaskemaskiner

Er ledere forkælede, eller udviser de rettidig omhu? Hvad skal styre: Regneark eller mening i opgaveløsningen? Kan man på én gang pleje nulfejlskulturen og slippe kreativiteten løs? Har skrøbelighed en plads i topledelse? Og hvem f….. tømmer den opvaskemaskine!? Det blev til en lang række artikler om styring og mening i offentlig ledelse for mig…
Læs mere