Hvad er en attraktiv arbejdsplads – set med medarbejdernes øjne? Og toplederens? Det satte et projekt med støtte fra Velliv Foreningen spot på, og resultatet er bl.a. en videnspakke til topledere om at arbejde strategisk med temaet. Jeg har talt med fire topledere om deres erfaringer med at udvikle deres virksomheder som attraktive arbejdspladser.
Videnspakken bygger på et netværksforløb for 12 topledere i forsyningsbranchen for at fremme det strategiske arbejdsmiljøarbejde tæt på forretningen og drevet af topledelsen.
Videnspakken præsenterer værktøjer, som der er blevet arbejdet med i netværket, og som har vist sig relevante og brugbare for at arbejde med den attraktive arbejdsplads som en strategisk indsats i topledelse.
Derudover indgår fire illustrative cases, som jeg har skrevet. De viser på hver deres måde, hvordan det er muligt at arbejde med den attraktive arbejdsplads som en del af topledelse og hvilken betydning det har for mental sundhed og virksomhedens forretningsudvikling.
Download videnspakken her (Casefortællingerne starter på side 20)